Dopo le prime fasi di avvio e i primi appuntamenti chiave, è il momento di fare una prima condivisione dinamica per mostrare in che modo e quanto velocemente il progetto To Play stia ascoltando e metabolizzando i feedback emersi, adattando le azioni così come indicato nel progetto, laddove si dice :
“Ogni attività sarà adattata alle esigenze specifiche dei partner locali, garantendo così la rilevanza e l’efficacia nel contesto sociale in cui viene implementata”.
Dalle prime richieste pervenute abbiamo notato quanto interesse ci sia per l’azione 5, il “Galateo delle Pari opportunità”, il cui obiettivo è il miglioramento della qualità delle interazioni umane nelle organizzazioni. Già nel corso del primo appuntamento di maggio, organizzato in modalità Open space, è emersa l’esigenza di aumentare il numero di incontri previsti inizialmente per questa azione con l’intento di ricevere dalla rete di partner un contributo S.M.A.R.T.
Abbiamo quindi spacchettato l’azione in interventi realizzati ad hoc anche per nuovi partner. Ognuno di questi interventi porterà in dono tre regole imprescindibili che saranno la base di partenza per l’open space che organizzeremo in ottobre del 2026 presso la sede del partner Wobinda, a Bologna. ( A questo link le regole emerse nei primi tre incontri di ottobre).
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